由于失業率接近歷史最低水平，盡管面臨科技行業普遍裁員、通脹挑戰、利率上升以及對經濟衰退迫在眉睫的擔憂，但加拿大勞動力市場仍保持歷史競爭力。

　　而且很多公司都計劃在今年上半年增加薪酬以爭奪人才，但危險的是未來幾個月可能發生的經濟衰退，可能帶來大問題。

　　據Globe and Mail報道，人力資源咨詢公司 Normandin Beaudry 最近對 440 名加拿大雇主進行的一項調查發現，一半雇主計劃將 2023 年非工會工人的工資平均增加 4.7%。

　　這遠遠超過了 2022 年夏季 3.8% 和秋季歷史新高 4.2%。

　　此外，還有43% 的受訪者表示，他們平均會從 2023 年預算的其他領域中擠出 1.4%的資金來應對未來的招聘挑戰。

　　Normandin Beaudry 的薪酬高級負責人Darcy Clark說：

　　“這令人驚訝，因為過去 10 年來[工資]預算一直停滯不前。當通貨膨脹率處于 1% 至 2% 的范圍內時，預算為 2.5% 至 3%，略高于通貨膨脹率。但現在隨著通貨膨脹率的快速上升，我們正在推動 5% 的加薪。”

　　他補充說，雇主正在增加薪資預算，以在緊張的人才市場中保持競爭力，尤其是對于他們認為至關重要的職位。

　　他們還利用這些資金使工資與通貨膨脹率保持一致，并確保更多終身員工的工資增長能和新員工有競爭力的薪酬待遇類似。

　　Clark表示，盡管加拿大雇主在進入下一階段的人才大戰時，已經為自己準備了盡可能多的“彈藥”，但他們也給自己留出了調整的空間，以防市場情況惡化。

　　他表示，調查中報告的大部分加薪將作為一次性調整在春季生效，未來的加薪幅度無法保證。

　　“到 4 月 1 日，這些預測將塵埃落定，因此 6 月或 7 月市場狀況的任何變化都是獨立的，他們正在對沖軟著陸，”他說。“員工需要意識到，在恢復正常前，這可能是一次性或雙周期的方法。”

　　雇主在管理員工人數時也采取了類似的方法，即用更大比例的臨時合同雇員來填補空缺職位和全新職位。

　　根據 Robert Half Canada 最近對近 1,450 名加拿大招聘經理的調查，51% 的人預計在 2023 年上半年增加新的永久性職位，而 65% 的人打算雇用更多的合同工或者雇承包商。

　　Robert Half Canada 的高級區域總監 Robert Hosking 說：

　　“當你聘請合同工時，這是可變成本，而不是固定成本。如果一家公司認為可能存在一定程度的不確定性，并且他們不想與全職員工做出承諾，那么走招聘合同工的路線是一個不錯的選擇。”

　　Hosking 先生說，調查結果表明雇主現在發現自己處于一種尷尬境地，因為他們尋求在緊張的勞動力市場中增加招聘(和成本)，同時還要應對經濟放緩的威脅。

　　加拿大會議委員會首席經濟學家 Pedro Antunes說：

　　“由于所有的不確定性，人力資源主管非常擔心加薪幅度。執行團隊表示我們需要提高工資以吸引和留住員工，但與此同時他們非常清楚大家都在談論的經濟衰退，以及軟著陸或硬著陸的可能性。”

　　但Antunes 表示，即便經濟在今年晚些時候陷入衰退，也不會導致 2008 年和之前經濟衰退中出現的大范圍失業。

　　他說，即使在經濟放緩的情況下，加拿大勞動力市場也可能保持競爭力，這在很大程度上是因為每年都有大量嬰兒潮一代從勞動力隊伍中退休。

　　他說，主要的解決辦法是增加可以填補這些空缺職位的移民和非永久居民的比例。為減輕勞動力市場壓力，加拿大在 2022 年前三個季度就迎來大批永久居民和非永久居民，并計劃在未來三年增加近50萬新移民。

　　Antunes表示，新移民加入勞動力大軍不僅可以擴大生產力從而緩解通脹壓力，還能減輕工資壓力。因為工人多了就能緩解需求。

　　“工人們可能不想聽到這些，但我們在試圖避免惡性循環，人為地創造與提高生產率無關的高工資，這是不可持續的。”

　　不想做打工人，可以到加拿大創業

　　▶ SUV聯邦創新企業家移民

一步到位拿永居的聯邦移民項目

　　加拿大聯邦創新企業家移民項目(Start-up Visa，簡稱SUV)，是加拿大聯邦政府直屬的移民項目，于2013 年3 月31 日啟動的為期5年的試點項目，于2017年轉為永久項目，是加拿大聯邦政府為吸引有創業潛力和創新精神的外國企業家，在加拿大創辦創新型企業，促進加拿大的經濟增長而設立的，該項目間接替代了以前的聯邦投資移民項目和企業家移民項目，是加拿大移民制度的重大改革之一。

　　【申請條件】

　　* 大專及以上學歷;
　　* 雅思5分(聽力5分，閱讀4分，寫作5分，口語5分);
　　* 有足夠的安家資金和投資創新企業所需的資金;
　　* 有創新行業背景和創新商業想法，或者無創新行業背景和創新商業想法，但是愿意出資參與創新項目;
　　* 獲得加拿大聯邦移民局指定機構的支持。

　　▶ 加拿大薩省企業家移民

唯一無硬性需雅思成績要求的省提名項目

　　加拿大薩省企業家移民(簡稱Entreneur)屬于薩省省提名項目(SINP)中的一種類別。旨在選擇一些創新型企業家，并將其創新技能轉移到薩省以滿足其勞動力市場多樣化的需求。薩省企業家必須先完成商務考察，然后申請工作簽證，滿足企業的經營要求，再申請移民，是工簽轉移民形式。

　　【申請條件】

　　* 企業或個人凈資產50萬加幣以上;
　　* 近十年內有至少三年高管或企業家工作經驗;
　　* 里賈納和薩斯卡通地區最低投資額30萬加幣，薩省其他地區最低20萬加幣;
　　* 打分必須滿足獲邀最低標準(2023年1月最低80分，需提供CLB 5及以上語言成績);
　　* 獲邀后，完成符合項目要求的創業投資，如果在薩斯卡通或里賈那新成立的企業，還要為公民或者PR創造2個就業機會。