根據加拿大剛剛發布的2023-2025年的移民水平計劃，今年的移民目標是接納465,000名新移民。

　　可以看得出，省提名配額增長明顯，2023年的PNP省提名配額是105,500人，比原計劃86,000人上漲了數萬人。Federal High Skilled類別其中包含EE的類別，2023年原計劃是75,750人，現在上漲到82,880人。而今年重點的農業食品移民試點計劃和鄉村及北方試點移民項目配額則為8,500人。

　　今年省提名和EE類別整體的名額都在上漲，面對加拿大企業和勞動力市場的需求，有技能的移民將填補年輕人口增長放緩的空缺，尤其是在老齡化的情況下更能促進經濟增長，因此加拿大非常需要新移民。

　　而今年加拿大移民局關注的移民問題無疑有五個，分別是：

　　* 解決經濟和勞動力需求
　　* 移民到加拿大各地農村社區
　　* 支持家庭團聚
　　* 難民安置
　　* 法語移民和語言少數群體

　　為此，加拿大移民局在2022年7月開放了一個新的線上對話平臺，邀請了移民行業相關者和新移民參與政策討論。經過為期2個月的調查和討論之后發布了第一版報告，將加拿大分為了六大移民板塊，并用漫畫表現出這六個地區當前的移民需求和政策摘要。

　　如果你想移民加拿大，又不知道該選什么移民項目，又或者不太清楚加拿大各地區的區別，那么這版漫畫說不定能幫助你解決這些煩惱!

　　第一板塊：BC省

　　①BC省的就業情況在2020年受疫情影響較大，不過2021年之后已經逐漸復蘇，移民數量也在上升。

　　②目前BC省的可用的最低工資工作與有限、難以負擔的住房與移民需求產生了“巨大不匹配”。

　　③技能勝過證書，新移民的技能測試和邊工作邊學習技能的問題(尤其在建筑業)亟需探討。

　　④大家庭會帶來很多好處，孩子能更好地適應新環境，支持家庭團聚。

　　⑥職位空缺率很高，最后一批“嬰兒潮一代”將在五年內退休，BC省急需技術工人。

　　⑦農村地區非常歡迎移民，但是雇主需要指導、社區需要支持，需要加拿大政府更全面的幫助。

　　⑧需要更好的方式匹配申請人和可用工作。

　　第二板塊：安省

　　①雖然受到疫情影響，但目前就業持續增長。

　　②由雇主主導，按地區來抽選EE候選人。

　　③老員工帶新員工，為新移民提供更多工作指導和建議。

　　④一些地區需要增加法語移民的數量。

　　⑤移民局處理速度太慢，需要加快速度。

　　⑥可以考慮國際遠程工作的方式來填補勞動力缺口。

　　⑦希望增加政策，從第一年而不是畢業之后才支持國際學生。

　　⑧農村缺乏政府支持，小社區也可以適合生活。

　　⑨缺乏住房和心理健康問題將是新移民生活的關注點。

　　第三板塊：曼省

　　①曼省有悠久的移民歷史，但是勞動力就業比例最高的是60歲以上。

　　②曼省失業率已經是全國最低，想解決招聘難，移民就是最大的幫助，需要增加移民數量。

　　③國際學生學習的時候也可以工作，應當為學簽到期的學生提供延期。

　　④改進分數篩選系統，重點放在高需求行業。

　　⑤語言培訓對技術移民非常重要，要提高跨文化的能力。

　　⑥應該允許外國醫生執業。

　　⑦國際學生對我們有巨大價值。

　　第四板塊：阿省&薩省

　　①貿易、醫療保健、銷售和服務行業對技術工人都有較高需求，2022年出現創紀錄的就業水平。

　　②因為疫情導致移民停止、人口增長率下降，大量65+工人即將退休。

　　③希望EE快速通道能吸引更多熟練工人來幫助特定行業，尤其是建筑類工人。

　　④英語不是母語的工人沒法充分發揮他們的工作技能。

　　⑤外國、甚至外省技能證書的認定和轉化效率太低，需要改進。

　　⑥難民移民需要更多醫療保健支持，定居服務效率太低。

　　⑦要鼓勵新移民去建設二線地區，解決就業問題。

　　⑧考慮創新的個體(商戶)經營者，這些人可以幫助發展二線農村地區。

　　⑨歡迎國際學生。

　　第五板塊：大西洋四省

　　①經濟正在復蘇，年輕人逐漸搬過來了。

　　②需要留住新移民、引入醫護人員、培養社區意識。

　　③擴大“家庭”的定義，能否支持更多家庭成員移民?

　　④遠程辦公的公司，亟需辦公地址來吸引新移民員工加入。

　　⑤國際學生拿到工簽就延期學習，如何確定誰想留下來和誰想學習?

　　⑥住房是支持新移民的第一要務。

　　⑦退休潮即將到來，勞動力市場緊張。

　　⑧國際學生和臨時工人將更可能成為居民。

　　⑨比起去年，政府處理申請的速度在增快。

　　第六板塊：北部三區(NU，NT，YT)

　　①希望帶來更多雙語技術移民，在本地留住人才。

　　②增加能夠負擔、容易到達的房屋是目前的第一關注點。

　　③考慮到季節性和旅游業的發展，希望增加臨時工人的上限。

　　④因為員工缺乏，大量高齡工人延長退休時間。

　　⑤醫療保健和零售行業需求初步滿足，但是亟需技術行業人才。

　　⑥護士和工程師因為職業證書難以轉化，很難移民過來。

　　⑦企業家、社會服務、政府應該合作以留住人才。

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　　以上不難看出，將會有大量的加拿大人達到退休年齡，屆時加拿大面臨工人緊急短缺的情況，未來加拿大必定會持續加大力度邀請那些短缺行業的人才，有更多高質量申請人涌入加拿大，競爭也會愈發激烈。

　　哪些人能坐上這趟移民快車，現在還很難說，想移民就請提前做好準備，只有做好專屬移民規劃，才能順利實現加拿大移民夢!