本文由擁有十六年美國律所背景的兆龍移民整理
題目有點大。正如我另外一篇博文所講美國大學分四大類而且每個學校有自己的常任軌制度。學校里每個院和系訂的標準也不一樣。我就以我們學校為例吧。
我們學校是CBA(collective bargaining agreement)學校。你可能要問CBA是什么鬼?和常任軌有啥關系?簡單來講，CBA就是由工會(trade unions)代表雇員集體和雇主討價還價的一個合同一個協議。是雇主和工會談判的結果(A collective agreement or collective bargaining agreement (CBA) is a special type of commercial agreement, usually as one negotiated "collectively" between management (on behalf of the company) and trade unions (on behalf of employees).)。別小看CBA，這和常任軌關系大著呢。美國的工會是代表雇員的。非常強大POWERFUL。
去年上海財經茆長暄的常任軌事件大家還記憶猶新吧?從茆長暄自己爆的料看，他的tenure track review沒通過，根據財經記者的了解是“上海財經大學“常任軌”考核由教師所在學院組織，包括多個環節。首先是學院晉升與常任教職委員會初審，接下來將材料交由不少于5名海外專家進行同行評議，委員會綜合后拿出評議意見，經院長、校長辦公會逐級確定。茆長暄在海外專家評議環節表現欠佳，考核未獲通過。另外上海財經大學方面認為，茆長暄進校以來的科研成果與學院其他獲得常任教職的教授相比有一定差距，自身縱向比較表現也有下滑。學校將統計學期刊分為“頂尖”到“三類”共7個檔次，茆長暄進校之前在美國發過“頂尖”和“一類A”，但在校6年間發了“一類B”和“二類B”各多篇，沒發表過“頂尖”和“一類A”。
僅僅因為“海外專家評議環節表現欠佳”而未通過令人相當驚訝!欠佳是啥?關鍵是他達到標準沒有? 至于發表是A，B符不符合常任軌考核那要看學校的特別是這個系科的考核標準(faculty tenure track performance standard)。欠佳可以理解為不杰出不優秀，但如果達到標準就沒有理由不轉正。上海財大的另一個說法是與學院其他獲得常任教職的教授相比有一定差距，自身縱向比較表現也有下滑。這種說法是不能作為考核標準的。因為考核的是任期內的表現，不是和歷史比，也不是和其他人比。是對照標準而已。這樣的措詞在有CBA的學校肯定不會獲得通過寫進考核標準的。是對教師的不公平和不公正對待。
我們學校的tenure track一般是六年，tenure track & tenured faculty指有assistant professor, associate professor and professor職位的faculty。講師教練還有少數教學職位屬于non tenure track faculty。講師不能晉升到助理教授也不能獲得TENURE可以申請晉升到高級講師，我們學校有些博士不想做研究他們就想做個講師有個生活來源就行，這些屬于瀟灑人群。助理教授一般屬于tenure track，只有獲得本專業最終學位(terminal degree)的可以聘為助理教授，助理教授職位必須全國公開招聘。Terminal degree這個說法很嚴格。舉個例子，對藝術表演類terminal degree是MFA，圖書館員是MLIS，就是說你即使有文學博士學位那不可以聘為藝術表演助理教授或有助理教授職位的圖書館員。
Tenure track一般是六年，也有四年的，看你以前的經歷，我就是直接被聘為四年track的associate professor副教授職位。因為我有在其他學校的tenure track (assistant professor)的經歷。你在這個tenure track期間不一定要等到tenure 和 promotion晉升。你可以離開的。我就喜歡跳槽。所以取決于你個人的。
Tenure track的考核標準(performance standard) 是faculty根據CBA的條文制定的，這就相當于法律文件。措辭是很法律化的。考核標準分三個部分就是教學(含主要任務)teaching/primary duties，學術研究scholarship和社會服務service三個部分。比如對教學具體要做到啥啥啥。很具體的。學術研究比如在track期間要發表A類幾篇，B類幾篇。很明確。啥算A啥算B都很明確并有例子比如peer reviewed journal articles算A。
每兩年評估一次，這種評估叫reappointment review。評估分別由系評估委員會(department personnel committee)，系主任(department chair)，院評估委員會(college personnel committee)，院長(dean)，負責學術的校長(provost)做出推薦，由董事會(board of trustees)決定是不是續聘(reappointment)。續聘書由DEAN寫給FACULTY。reappointment是常任軌的第二年，第四年分別做兩次，到第五年的時候dean會建議FACULTY準備tenure申請。reappointment有時候是有條件的，會告訴FACULTY你有那些方面需要提高，實在問題嚴重的會附帶具體要求expectation letter就是你在未來的兩年必須達到要求。否則不給reappointment。不給reappointment就表明你要滾蛋了。所以滾蛋不是等到第六年。第六年滾蛋的也有，就是前面早就提出要他提高了，到最后一年還是不達標。這也是沒辦法的事情。第二年第四年reappointment review通不過就要滾蛋。一般是出現了重大失誤或法律緣道德故不能繼續勝任工作了。不是法律道德緣故的一般給你六個月時間找新工作。有工會的還會幫你培訓怎么找到新工作。
不知道上海財經又沒有類似的reappointment review process。為啥茆長暄到了最后一年就通不過，為啥不提前在兩年四年的REVIEW時候就給他提出要求必須達到A類幾篇，而不是到了最后一年以這個借口解聘，這是不公平的。更可惜上海財大不是美國CBA學校，沒有工會幫助茆長暄。
Tenure and promotion的review過程和reappointment一樣，只不過到了第六年，只要符合標準，assistant professor就(tenure)終身了了并升為副教授associate professor。tenure track的associate professor可以tenure終身。但不一定能夠晉升正教授promotion to full professor。
因為晉升正教授必須符合另一套標準叫做exceptional杰出表現，就是教學學術出版社會服務三個方面都必須杰出。杰出的標準也是各個系自己faculty定的。比如我們系規定必須在申請晉升前的五年內發表兩篇A四篇B。學術出版scholarship這一項就算杰出。社會服務方面必須在全國的學會擔任理事或委員會主席等等。
副教授tenure后不一定要晉升正教授。有些人就是終身副教授。因為不想寫東西。還有提前終身和晉升early tenure & promotion，也有一套標準，一般也是三方面要達到exceptional。
當然終身了也不是一勞永逸了。還有post tenure review。獲得終身職位的副教授正教授每五年必須進行一次post tenure review。標準也是制定好的。一般不低于tenure track的標準。也是教學學術出版服務三個方面。比如我們系POST TENURE REVIEW規定已經獲得終身職位的副教授和正教授在REVIEW的五年內必須發表至少一篇A類三篇B類。過程和tenure track一樣。
另外評審委員會委員的職位一定比被評審人高。評審助理教授的委員會由副教授以上組成。評審副教授的由正教授組成。系委員會一般是三人。院委員會一般是五人。委員可以來自外系，院外或校外人員組成。
總結一下，評審標準有tenure track 包括reappointment review的，有tenure & promotion， early tenure & promotion， promotion to full professor和post tenure review五類標準。評審結果推薦由系評估委員會(department personnel committee)，系主任(department chair)，院評估委員會(college personnel committee)，院長(dean)，負責學術的校長(provost)分別做出，由董事會(board of trustees)最后決定。如果上海財大有這么嚴格的過程，并有為教授服務的工會的話，按照媒體披露的情況，茆長暄應該獲得TENURE。但這不關我的事。我只是按照我們學校的標準換位思考做出判斷。我和他也不認識。我和上海財大既無淵源也無過節。就事論事而已。身在海外說話比較直接。不是要得罪誰。而且我也無所謂。
另外建議你去有CBA的學校。相對來說這些學校比較公正公平。待遇也不錯。工會會積極和當局談判保證FACULTY的利益。在正式確定接受職位前仔細看看CBA和performance standard免得出現茆長暄這樣的悲慘結局。作為教師工會的支持者，我的立場肯定是支持教師的。但教師自己要過得硬這樣學校當局就沒得任何理由解聘你。至于茆長暄是不是由于實名舉報這個已經超出本文所討論的范圍了。而且現在也于事無補了。
【兆龍移民】真正擁有美國律所實體的出國顧問公司，美國EB-5、EB-1A項目移民專家，從業16年，提供專業的全球海外移民服務，包括美國、加拿大、英國、葡萄牙、西班牙、荷蘭、澳大利亞、新西蘭等多個國家，有兆龍在，您可放心!
