根據(jù)管理咨詢(xún)公司麥肯錫進(jìn)行的一項(xiàng)新調(diào)查，58%的美國(guó)工人現(xiàn)在可以選擇每周至少有一天在他們想去的地方工作，而35%的工人可以每周遠(yuǎn)程工作多達(dá)五天。該報(bào)告的結(jié)論是，為應(yīng)對(duì)COVID-19而實(shí)施的靈活工作安排將繼續(xù)存在。

　　麥肯錫表示，受過(guò)教育的年輕高收入人群擁有最多的遠(yuǎn)程工作可能性。而且與女性(52%)相比，男性獲得的遠(yuǎn)程工作機(jī)會(huì)更多(61%)。收入在25000美元至49000美元之間的人中，47%有遠(yuǎn)程工作機(jī)會(huì)，而收入超過(guò)150000美元的人中，75%有遠(yuǎn)程工作機(jī)會(huì)。