2024年5月21日，加拿大媒體《環球郵報》報道稱，加拿大國會在關于外國勞工的最新報告中建議加拿大聯邦政府：逐步取消與單一雇主掛鉤的封閉工簽!

　　報道稱，該報告由加拿大國會上院社會事務、科學和技術委員會正式發布。

　　報告認為，加拿大應該在分三年逐步取消“封閉式工簽”，轉而推出“特定部門和地區工簽”。

　　與“封閉式工簽“相比，“特定部門和地區工簽”也是有限制的工簽，但給出的就業范圍顯然比單一雇主大得多。

　　還有另外一個問題就是，由于涉及的部門太多，當發生問題時，拿著特定工簽的工人以及他們的雇主都不知道該向誰求助等咨詢相關信息。

　　此外，參議院委員會表示，女性和性別多元化的移民工人“特別容易在工作場所遭受性暴力和身體暴力，長期以來他們的健康無法得到保障。

　　封閉式工簽弊大于利

　　我們都知道現階段，加拿大發放的工作簽證分為“開放式工簽”和“封閉式工簽”兩種，其中由于“封閉式工簽”與雇主擔保移民和LMIA關系密切，因此廢除“封閉式工簽”普遍被認為是加拿大移民政策傾向的重大轉變。

　　對移民申請人來說，移民申請過程中的回旋余地明顯變大，對提高移民成功率有直接幫助。

　　無獨有偶，在去年九月份聯合國當代形式奴隸制問題特別報告中也提到了，加拿大由于封閉工簽持有者只能為單一雇主工作，所以很多人長期以來一直遭受雇主虐待壓榨，比如克扣工資、工作環境不安全、工人飽受騷擾、欺凌、虐待等而苦不堪言卻又不敢舉報的情況，聯合國組織甚至將加拿大的“封閉式工簽”稱作現代奴隸制。

　　我們都知道在加拿大國會中，這類報告影響力極大，就業部和移民部必須在100天內對報告的建議內容做出正式回復，再加上之前3月，加拿大移民部長馬克·米勒就表示，移民部門應該審查現有的引進臨時工計劃，并采取措施“杜絕”濫用行為的建議，廢除“封閉式工簽”是非常有希望的，至于未來加拿大會出臺怎樣的新工簽政策取代，會不會對移民更有利，還需要到時再看具體細節政策。

　　但是，如果“封閉式工簽”被廢除，加拿大移民勢必會開啟一個全新篇章。