世界第二次大戰結束后，新生人口爆炸性的增加來彌補因戰爭而驟減的人數，這就是所謂的戰后嬰兒潮。而這批二戰后嬰兒潮中出生的人也往往是社會中各行各業的中流抵住，但現在，他們也來到六十幾歲的退休時刻了。隨著人口的日益老化，嬰兒潮一代也紛紛退休后，許多企業和專業技能都面臨后繼無人的窘態。這現象在加拿大勞動市場變成了一個很嚴重的問題，國家未來的經濟可能會因此受到影響。

　　加拿大政府已意識到國內的技術人才即將或已經開始有斷層的問題，人才的培訓是刻不容緩，但如何完整又有順序地承接這批嬰兒潮的專業技能到下個世代是需要時間的。但國內勞動市場卻無法在等待中運轉下去，技能短缺的缺口需要馬上填補，畢竟這是關乎全球競爭力的事情。所以，自海外引進專業的技術人才來接續嬰兒潮退休的空位是目前的補救措施之一。2014年剛開放的技術移民也就此大開了歡迎之門。

　　加拿大政府預估嬰兒潮世代的退休可能會造成國內勞動市場30%的工作短缺，到了2020年 ，專業勞工的需求量會來到100萬人。若您正好是具有電腦、醫藥、天然資源生產與漁業、建筑、財務、保險暨不動產、土木、機械、會計、海洋與地球科學、采購、大學教授、幼教、翻譯、護理、公共環境等以上的專業知識與技能的人士，則目前的加拿大政府與勞動市場都是對您展開雙手，歡迎您的加入。技術移民所開放的職業類別比往年來得多，名額也有所增加，只不過申請流程所要花費的時間有稍許的壓力。根據兆龍移民公司資深顧問指出，為免因太慢送件而導致無法被排入到所規定的名額內，同時進行學歷鑑定，報考英文考試和準備送件是不二法門。

　　據兆龍小編了解，今年上半年熱火興起的加拿大安省雇主擔保移民在下月又將放開重新招雇了，隨著下半年名額的開放，以及蹲點扎堆準備申請的加拿大移民申請人逐漸增多，相信下半年的安省雇主擔保移民開始后一定會競爭非常激烈，提前預定名額非常有必要。如果您對移民加拿大有興趣，或者在為自家雅思成績不夠而煩惱，小編建議你，不如直接考慮加拿大移民中的安省雇主擔保移民項目。安省雇主移民無語言要求，對學歷要求比較低，無需投資，花費較少，一年左右就能拿到加拿大楓葉卡，兆龍移民期待您的致電與咨詢。

　　加拿大政府會持續推動人才的養成和保障勞動市場的活洛，在此情況下，海外專業技能先行進到加拿大勞動市場是最快速和節省成本的途徑。但若人力供需漸漸平衡時，自海外引進的勞動力也會逐漸減少，現在進入加拿大就業市場先行卡位正是最佳時機。