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　　加拿大每年都會(huì)有幾十萬(wàn)家庭迎來(lái)新的生命，因此，在這些家庭里，照顧新生兒與平衡工作成為職場(chǎng)父母的頭等重要大事。聯(lián)邦政府自然也考慮到了這點(diǎn)：日前，提出一項(xiàng)更寬松的產(chǎn)假和育兒假福利政策，并展開(kāi)網(wǎng)上公眾咨詢。

　　根據(jù)政府官網(wǎng)介紹，聯(lián)邦政府正在考慮把產(chǎn)假和育兒假?gòu)哪壳暗?2個(gè)月，延長(zhǎng)至18個(gè)月。具體而言，照顧新生兒或新領(lǐng)養(yǎng)兒童的合資格者，可以進(jìn)行如下選擇：

　　一：產(chǎn)假和育兒假延長(zhǎng)至18個(gè)月，每月領(lǐng)取的福利金相應(yīng)減少，但總額不變;

　　二：按現(xiàn)行福利金標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)假和育兒假在18個(gè)月內(nèi)分段使用，例如休一段產(chǎn)假后，臨時(shí)返回工作崗位，之后再繼續(xù)休完育兒假。

　　必須說(shuō)明的是以上兩種選擇，政府發(fā)放的福利金總額不變。

　　聯(lián)邦社會(huì)發(fā)展部長(zhǎng)表示，政府想要讓就業(yè)保險(xiǎn)制度(EI)符合現(xiàn)今家庭的現(xiàn)實(shí)和需要。

　　準(zhǔn)媽媽擔(dān)心 更難重返職場(chǎng)

　　聯(lián)邦自由黨政府早于去年大選期間承諾，把產(chǎn)假育兒假延長(zhǎng)至18個(gè)月，但在今年聯(lián)邦預(yù)算案中沒(méi)有提及。據(jù)報(bào)道，公眾咨詢的意思就是政府可能愿意為父母提供除此以外更多的幫助。

　　有自由黨議員提議，允許從事危險(xiǎn)或高強(qiáng)度工作的孕婦提前休15周的產(chǎn)假，以及恢復(fù)向失蹤或被害兒童的父母提供經(jīng)濟(jì)援助。估計(jì)把產(chǎn)假和育兒假如果延長(zhǎng)18個(gè)月，將給2017-18年的財(cái)政預(yù)算增支1.25億元。

　　有批評(píng)者指出，只有那些在福利收入減少下仍有能力負(fù)擔(dān)一年開(kāi)銷的婦女和家庭，可以享受這項(xiàng)福利。另外，研究員也認(rèn)為育兒假延長(zhǎng)后，女性或更難重返全職職場(chǎng)。

　　雜志副總編麥瑪紅(Tamsin McMahon)表示，加拿大目前的產(chǎn)假制度一年，但女性薪水通常本就比男性低、休了產(chǎn)假更容易遭遇職場(chǎng)“透明天花板”，更容易被職場(chǎng)淘汰。

　　她說(shuō)，媽媽們休完一年產(chǎn)假回來(lái)后，發(fā)現(xiàn)她們的客戶已經(jīng)流失，升職無(wú)望。許多女性無(wú)法接受這樣的結(jié)果，于是提前結(jié)束產(chǎn)假。還有一些選擇照顧嬰兒的同時(shí)也做些工作。然而，這些媽媽常遭到指責(zé)，被認(rèn)為沒(méi)有花更多時(shí)間陪伴初生嬰兒，不是好媽媽。

　　同是身為女性的麥瑪紅指，毫無(wú)疑問(wèn)媽媽多花點(diǎn)時(shí)間照顧孩子十分重要，但長(zhǎng)達(dá)一年的產(chǎn)假在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中已經(jīng)顯得不太實(shí)際，“我們需要重新衡量如何平衡工作與家庭。”

　　麥瑪紅的觀點(diǎn)引起許多爭(zhēng)議，西門(mén)菲莎大學(xué)的科恩教授( Marjorie Griffin Cohen)認(rèn)為，對(duì)絕大多數(shù)職場(chǎng)女性而言，產(chǎn)假意義重大，尤其是在托兒服務(wù)并不完善的加拿大。

　　科恩指出，產(chǎn)假制度可以借鑒魁省，對(duì)不同工種的人實(shí)施不同休假方式，媽媽們根據(jù)實(shí)際情況或領(lǐng)取工資的75%休短假，或領(lǐng)取低補(bǔ)貼休長(zhǎng)假。

　　華裔媽媽同樣困惑

　　素里一位華裔女士剛生完寶寶，她說(shuō)公司合約中就有“建議”員工若只休四個(gè)月產(chǎn)假公司會(huì)給予額外補(bǔ)助。吳女士分娩前認(rèn)為此項(xiàng)還算合理，畢竟離開(kāi)職場(chǎng)太久于職業(yè)生涯不利。但孩子出生后，她的想法又改變了，她決定休滿一年，“如果崗位不保那就重新找吧，還是孩子重要。”

　　溫哥華的注冊(cè)會(huì)計(jì)師王女士則沒(méi)有休產(chǎn)假。在計(jì)劃懷孕后她便辭去忙碌的事務(wù)所工作，改在另一家公司做兼職，每周只需要上三天班。她分娩時(shí)是使用年假并請(qǐng)事假，孩子出生后老公休了兩個(gè)月“父母假”在家?guī)兔Γ�后�?lái)是婆婆照顧加上托兒所。她目前認(rèn)為自己的選擇是明智的：“可以繼續(xù)上班，也可以花時(shí)間照顧孩子。”

　　新政策預(yù)計(jì)明年出臺(tái)

　　截至目前，已經(jīng)有不少公眾在網(wǎng)站上發(fā)表意見(jiàn)，絕大多數(shù)人表示支持，認(rèn)為這是一項(xiàng)好政策，18個(gè)月的假期可以有更多時(shí)間為孩子找到合適的日托服務(wù)，而對(duì)于12個(gè)月大的幼兒，日托名額又少，費(fèi)用又高。

　　部長(zhǎng)表示，政府會(huì)考慮所有的意見(jiàn)，并計(jì)劃在明年的預(yù)算案中提出這項(xiàng)改革的具體細(xì)節(jié)。

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